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헌터스 칼럼

안보면 손해, 재택알바 '잘' 뽑는법

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트렌드헌터

 

안녕하세요 트렌드헌터 대표님들:)

헌터스 미니입니다.

 

오늘은 재택 알바를 '잘'채용하는방법에 대해 공유드리고자합니다.

현재 저는 두분의 재택알바를 고용중입니다.

이전글에서도 말씀드렸다시피, 단순반복업무는 빨리 재택알바에게 넘겨주는것이

매출증대와 사업확장속도에 도움됩니다.

재택근무자를 잘 채용하기전에 앞서 제일중요한건

근무자에게 어떤 업무를 줄것인지 정해야합니다.

 

 

온라인사업에서 크게 업무를 나누면 5가지 정도되는거같습니다.

1. 상품소싱

2. 상품등록

3. cs관리(고객응대) + 송장입력 + 교환&반품

4. 거래처관리( 물건매입 & 위탁 )

5. 상품관리 ( 지속적인 상품 관리와 분석, 경쟁사 분석)

여기서 어떤업무를 넘겨주는것이 제일 효율적일까요 ?

단연 2번 3번이라고 생각합니다.

저는 현재 소매보다는 도매 중심으로 하고 있기때문에 3번보다는 2번 업무를 넘겨주었습니다.

상품등록 알바를 뽑을것이다. 라고 정하였다면 상품등록을 잘하는 알바를 뽑아야겠죠 ~?

제가 몇가지 생각한 조건입니다.

1.나이조건

25~30세 여자 채용. 제가 생각하기에 25~30세 여성이 제일 꼼꼼하다고 생각되었습니다.

2.듀얼컴퓨터 보유자

현재 저 또한 듀얼컴퓨터로 업무를 보고있습니다.

상품등록과정에서 이미지를 저장하고 엑셀에 투입하고등 창을 올렸다 내렸다 해야할 일이 많습니다.

그래서 듀얼컴퓨터 보유자가 업무효율이 더 좋겠다는 생각이 들어, 채용조건에 넣었습니다.

3.부업으로 하는분 x

본업(직장)이 있는분은 퇴근 후 근무를 하기에 매우 피곤하고 집중력이 흐려진 상태일 수 있겠다는 생각이 들어서

부업으로 하시는분은 뽑지 않았습니다.

4.상품등록 경험이 있는분은 채용하지 않았습니다.

상품등록 경험이 있는분을 가르쳐드리기에 , 업무속도는 빠를수 있으나 높은 시급,일급을 요구하는 경향이 많았습니다.

또한 , 전달드린 업무에 대해 불만(?)과 효율등을 따지시는 분도 계셔서 같이 업무하기 어려움이 있었습니다.

그래서 어렵지 않은 업무이기에 백지상태인 초보 재택근무자를 채용하였습니다.

이런조건들에 맞는 분을 채용하여 현재까지도 무탈히 업무해주시고 계십니다.

 


재택근무의 업무전달은 어떻게 해야하나 고민이 많으실텐데요 ~!

1. 구글시트의 활용

현재 등록해야하는 상품정보들을 구글시트에 정리해서 매일 업데이트 해드리고 있습니다.

 

▲이런식으로 상품링크, 어떤옵션을 등록해야하는지 , 전달사항, 가격등을 정리해서 전달드리고 있습니다.

2. 네이버 웨일 화면공유기능

재택근무인만큼 업무전달이나 의사소통의 어려움이 있을 수 있습니다.

▼네이버 웨일의 화면공유기능을 이용하여 재택근무자분들의 궁금증을 해소시켜드리고 있습니다.

만약 재택근무자분을 재 채용해야할일이 생길 수 있으니 ,

업무 가이드 영상을 미리 촬영해두는것도 방법같습니다.

 


어떤 재택알바를 뽑느냐에 따라 내 업무를 덜어줄지 , 혹은 돈이 낭비 될지가 달렸습니다.

정영민대표님께서도 말씀주신 채용에 힘을써라!

비록 재택알바 채용이지만 , 많이 공감되는 문구였습니다.

제 경험을 빌려 대표님들께서 재택근무자를 '잘'뽑으셨으면 좋겠습니다:)

 

 

▼궁금하신 점이 있다면 언제든!!! 채팅주세요.

https://pf.kakao.com/_hQzdG

 

▼현재 자리가 얼마남지 않았습니다. 헌터스 미니가 보장하는 '상품소싱정석'강의

남의 경험을 돈주고 사는게 제일 빠른 성공길이라 생각하는 1인입니다.

https://trendhunterclass.com/ko/lecture/lecture-detail.php?idx=351

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